江苏职工喜迎薪酬福利新篇章
在新时代的征程中,江苏省始终坚持以人民为中心的发展思想,不断优化薪酬福利体系,为广大职工谋福祉。近年来,江苏省通过一系列政策措施,让职工的获得感、幸福感、安全感显著增强,开启了薪酬福利的新篇章。
一、薪酬待遇稳步提升
江苏省积极推动企业薪酬制度改革,确保职工收入与企业发展同步。一方面,企业普遍提高了最低工资标准,确保职工基本生活水平的稳步提升。另一方面,企业普遍实行了绩效工资制度,使职工收入与个人贡献更加紧密挂钩。据统计,近年来江苏省职工平均工资增长率连续多年保持在8%以上,远高于全国平均水平。